1、 專業要求:
財管、會計、審計(財會類)
機械、機電、自動化(設備類)
計算機、軟件(信息類)
漢語言、新聞、工商、人力、心里、教育學(人力行政類)
藥學、藥事管理、藥物經濟學、管理類相關(戰略、運營、注冊)
2、 學歷要求:
本科或碩士
3、薪資預算(每年調薪)
本科:8-10萬;
碩士:12-15萬;
1、專業要求:
藥學藥劑、生物類等(生產管理類);
藥學藥劑相關(工藝管理);
暖通、機械、電氣自動化相關(設備工程類);
藥學藥劑、藥物分析、制藥工程等(質量管理類、QAQC)
2、學歷要求:
本科或碩士
3、薪資福利(每年調薪)
本科:8-10萬;
碩士:12-15萬;
1、專業要求:
藥學制劑、制藥工程相關(制劑)
有機化學、藥化相關(合成)
藥學藥劑、藥分、化學等(分析)
2、學歷要求:
本科、碩士、或博士
3、薪資福利:(每年調薪)
本科:8-10萬;
碩士:12-15萬;
博士:20萬以上;
1、深入了解和掌握業務進展情況和業務單元人力資源情況,根據業務發展規劃,進行信息收集、問題收集并提供解決方案,整合內外部資源,幫助業務部門解決人力資源問題;
2、負責招聘業務部門發展需要的各崗位人員,并組織面試、背景調查和試用期考核;
3、關注員工職業素養、技能的提升,挖掘培訓需求,并負責組織業務部門相關培訓;
4、協助業務單元進行團隊建設、文化建設,營造良好的員工關系,策劃與組織員工活動,防范與規避勞動風險;
5、協助業務部門進行人才梯隊規劃,并與部門經理協調制定相關人才培養、選拔方案;
1、本科學歷,人力、工商管理相關專業畢業;
2、了解招聘、培訓、數據統計、員工關系、團隊活動策劃組織等工作內容;
3、具備較好的溝通交流能力、人際交往能力、應變能力和職業敏感性;
4、具備較好的親和力、同理心以及換位思考的意識;
5、為人正直,做事富有激情,學習意愿強。
1、公司提供區域內具備競爭力的薪酬待遇,并繳納五險一金;
2、提供雙休、帶薪年休假、法定假日等假期保障,此外生日、節日福利俱全;
3、提供豐富的企業內部培訓機會以及行業內前沿的外部培訓機會;
4、上市公司平臺提供廣闊的職業發展通道;
5、圍繞人力資源理論與體系打造的專業人力資源團隊,工作氛圍良好。
6、在新昌和上虞兩地可享受政府豐厚的【購房補貼】、【生活津貼】(新昌:普通本科1萬/年、211、985雙一流1.5萬/年、碩士1.8萬/年、博士2萬/年;上虞:普通本科2萬/年、211、985雙一流3萬/年、碩士3萬/年、博士5萬/年)
1、審核設備(片劑、膠囊劑、粉針、發酵設備)管理的各種SOP;
2、保障設備的正常運行及設備管理與維保,確保小型技改工程順利完成;
3、負責設備管理與定期檢查。
2019屆機械、機電、自動化專業本科畢業
職位描述:主要負責設備保養維護、新設備安裝調試等
1、公司提供區域內具備競爭力的薪酬待遇,并繳納五險一金;
2、提供雙休、帶薪年休假、法定假日等假期保障,此外生日、節日福利俱全;
3、提供豐富的企業內部培訓機會以及行業內前沿的外部培訓機會;
4、上市公司平臺提供廣闊的職業發展通道;
5、在新昌和上虞兩地可享受政府豐厚的【購房補貼】、【生活津貼】(新昌:普通本科1萬/年、211、985雙一流1.5萬/年、碩士1.8萬/年、博士2萬/年;上虞:普通本科2萬/年、211、985雙一流3萬/年、碩士3萬/年、博士5萬/年)
1、負責五金配件、設備的采購,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定或優化采購流程,控制采購質量與成本;
1、2019屆機械、機電、自動化專業本科畢業;
2、具有良好的溝通和談判能力、熟練掌握常用辦公軟件;
3、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協作能力強;
4、具備較強職業道德素質。
1、公司提供區域內具備競爭力的薪酬待遇,并繳納五險一金;
2、提供雙休、帶薪年休假、法定假日等假期保障,此外生日、節日福利俱全;
3、提供豐富的企業內部培訓機會以及行業內前沿的外部培訓機會;
4、上市公司平臺提供廣闊的職業發展通道;
5、在新昌和上虞兩地可享受政府豐厚的【購房補貼】、【生活津貼】(新昌:普通本科1萬/年、211、985雙一流1.5萬/年、碩士1.8萬/年、博士2萬/年;上虞:普通本科2萬/年、211、985雙一流3萬/年、碩士3萬/年、博士5萬/年)