1、 專業要求：

財管、會計、審計（財會類）

機械、機電、自動化（設備類）

計算機、軟件(信息類)

漢語言、新聞、工商、人力、心里、教育學（人力行政類）

藥學、藥事管理、藥物經濟學、管理類相關（戰略、運營、注冊）

 2、 學歷要求：

本科或碩士

3、薪資預算（每年調薪）

本科：8-10萬；

碩士：12-15萬；

1、專業要求：

藥學藥劑、生物類等（生產管理類）；

藥學藥劑相關（工藝管理）；

暖通、機械、電氣自動化相關（設備工程類）；

藥學藥劑、藥物分析、制藥工程等（質量管理類、QAQC）

2、學歷要求：

本科或碩士

3、薪資福利（每年調薪）

本科：8-10萬；

碩士：12-15萬；

1、專業要求：

藥學制劑、制藥工程相關（制劑）

有機化學、藥化相關（合成）

藥學藥劑、藥分、化學等（分析） 

2、學歷要求：

本科、碩士、或博士

3、薪資福利：（每年調薪）

本科：8-10萬；

碩士：12-15萬；

博士：20萬以上；

1、深入了解和掌握業務進展情況和業務單元人力資源情況，根據業務發展規劃，進行信息收集、問題收集并提供解決方案，整合內外部資源，幫助業務部門解決人力資源問題；
2、負責招聘業務部門發展需要的各崗位人員，并組織面試、背景調查和試用期考核；
3、關注員工職業素養、技能的提升，挖掘培訓需求，并負責組織業務部門相關培訓；
4、協助業務單元進行團隊建設、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與規避勞動風險；
5、協助業務部門進行人才梯隊規劃，并與部門經理協調制定相關人才培養、選拔方案；

1、本科學歷，人力、工商管理相關專業畢業；
2、了解招聘、培訓、數據統計、員工關系、團隊活動策劃組織等工作內容；
3、具備較好的溝通交流能力、人際交往能力、應變能力和職業敏感性；
4、具備較好的親和力、同理心以及換位思考的意識；
5、為人正直，做事富有激情，學習意愿強。

1、公司提供區域內具備競爭力的薪酬待遇，并繳納五險一金；
2、提供雙休、帶薪年休假、法定假日等假期保障，此外生日、節日福利俱全；
3、提供豐富的企業內部培訓機會以及行業內前沿的外部培訓機會；
4、上市公司平臺提供廣闊的職業發展通道；
5、圍繞人力資源理論與體系打造的專業人力資源團隊，工作氛圍良好。

6、在新昌和上虞兩地可享受政府豐厚的【購房補貼】、【生活津貼】（新昌：普通本科1萬/年、211、985雙一流1.5萬/年、碩士1.8萬/年、博士2萬/年；上虞：普通本科2萬/年、211、985雙一流3萬/年、碩士3萬/年、博士5萬/年）

1、審核設備（片劑、膠囊劑、粉針、發酵設備）管理的各種SOP；

2、保障設備的正常運行及設備管理與維保，確保小型技改工程順利完成；

3、負責設備管理與定期檢查。

2019屆機械、機電、自動化專業本科畢業

職位描述：主要負責設備保養維護、新設備安裝調試等

1、公司提供區域內具備競爭力的薪酬待遇，并繳納五險一金；
2、提供雙休、帶薪年休假、法定假日等假期保障，此外生日、節日福利俱全；
3、提供豐富的企業內部培訓機會以及行業內前沿的外部培訓機會；
4、上市公司平臺提供廣闊的職業發展通道；

5、在新昌和上虞兩地可享受政府豐厚的【購房補貼】、【生活津貼】（新昌：普通本科1萬/年、211、985雙一流1.5萬/年、碩士1.8萬/年、博士2萬/年；上虞：普通本科2萬/年、211、985雙一流3萬/年、碩士3萬/年、博士5萬/年）

1、負責五金配件、設備的采購，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；

2、調查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機；

3、完善公司采購制度，制定或優化采購流程，控制采購質量與成本；

1、2019屆機械、機電、自動化專業本科畢業；

2、具有良好的溝通和談判能力、熟練掌握常用辦公軟件；

3、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強；

4、具備較強職業道德素質。

1、公司提供區域內具備競爭力的薪酬待遇，并繳納五險一金；
2、提供雙休、帶薪年休假、法定假日等假期保障，此外生日、節日福利俱全；
3、提供豐富的企業內部培訓機會以及行業內前沿的外部培訓機會；
4、上市公司平臺提供廣闊的職業發展通道；

5、在新昌和上虞兩地可享受政府豐厚的【購房補貼】、【生活津貼】（新昌：普通本科1萬/年、211、985雙一流1.5萬/年、碩士1.8萬/年、博士2萬/年；上虞：普通本科2萬/年、211、985雙一流3萬/年、碩士3萬/年、博士5萬/年）